Estudi de les necessitats de l’empresa tenint en compte la seva evolució històrica i el seu futur en base a l’entrada de noves generacions.
Reorganització de l’empresa per l’entrada de nous membres de la família.
Elaboració del protocol familiar, seguiment i control del compliment del protocol.
Estudi de les necessitats des del punt de vista successori del fundador.
Modificació societària de l’estructura de l’empresa.
Creació de societats holding.